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在办公室里都说“男女搭配,干活不累”。
作者:作者3    发布于:2019-05-09 09:14:55    文字:【】【】【
摘要:对于职场人来说,办公室这一小小的空间,承载着一天中三分之一的时间和几乎全部的人际关系。办公室关系一直是职场人不可回避的话题。正因为它的狭小和功能的复杂,所以这里滋生的矛盾和困惑自然就多,尤其是人与人之间的相处,因为它的高密度高碰撞率,变得异常的脆弱和敏感。据美国

对于职场人来说,办公室这一小小的空间,承载着一天中三分之一的时间和几乎全部的人际关系。办公室关系一直是职场人不可回避的话题。正因为它的狭小和功能的复杂,所以这里滋生的矛盾和困惑自然就多,尤其是人与人之间的相处,因为它的高密度高碰撞率,变得异常的脆弱和敏感。据美国的一项调查,现代人平均每人每天要制造20个谎言。工作经验越多,你越是会发现要做到心口合一是一件相当困难的事。想怎么样和应该怎么样,总是背道而驰。即便置身在稳稳当当的办公室里,有时候在细节关系上处理不当,也会立马掉进漩涡中,难以翻身。办公室关系夸张点说,就好比一颗安装在身边的“定时炸弹”,时时提醒你,你一定得妥善处置,懂得“拆弹”技巧。否则,说不上哪天,“导火线”就会被点燃,接下来说不定你身边的“定时炸弹”就会爆炸!

小刘是一所知名大学的MBA,毕业后被中部地区的一所国企以高薪请去做了部门经理。不到一年,小刘因“不堪忍受公司办公室关系”而辞职,改任深圳一家私企的总监。半年后,再次因公司办公室关系原因离职。小刘非常苦闷,在第三次求职时,他这样告诉这家上市公司老板:我只想需要您给我一个平台,给我一个目标,没有复杂的人际关系,没有办公室关系斗争,我一定会给你一个满意的答卷。这个老板笑了笑,意味深长的说:“你只知东山的老虎吃人,不知道西山的老虎也是吃人的呀”。是老虎就都吃人,有办公室存在,就会有“办公室关系”,这位老板的评述可谓精辟。

通常自认为有能力的人都不屑于办公室关系。但政治是客观存在必然,承认政治就相当于给别人留条后路。如果管理者对此没有准备,就可能陷入种种矛盾和纠纷之中。而对于很多职场人而言,每每提起这些事情,就有不寒而栗的恐惧。不要说同事间了,就是和父母以及兄弟姐妹之间,也会发生诸如此类的猜疑。不谈办公室,是因为人们错误地把原本中性的“政治”等同于贬义词,把办公室与结党营私、勾心斗角、借刀杀人、谗言诽谤、打击报复等不道德的行为混为一谈,以至于有“办公室猛于虎”的偏见,谈虎色变。

所以,有必要让职场人较为准确把握办公室关系行为准则,还办公室一个清白,给职场中人一个正确的认识。

一般来说爱道人是非者,必为是非人。不少人无论工作在什么环境中,总是怒气冲天、牢骚满腹,同时,其中不乏喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇,过分活跃。还有些人喜欢在办公室爱传播小道消息,泄露别人的隐丝,制造紧张气氛。诸如此类的行为多为搬弄是非,唯恐天下不乱者。要摆脱这种局面,除了努力工作,以消除隐私外泄造成的不良影响以外,还要牢记一点,让隐私离办公室远点。同事之间可以成为朋友,但走得近了并不意味着无话不说。你可以畅谈美食、时装、网络,但是千万不要在谈话中涉及自己的私生活、公司内部人士的褒贬、自己对未来的打算等等。

对于搬弄是非者,职场人自身要洁身自好,不带头以以讹传讹,不搬弄是非。想要处理好关系,最需要做的就是换位思考,善待别人,改变从自我出发的单向观察与思维,从对方的角度观察对方,替对方着想,也即由彼观彼。在此基础上,善解他人之意,同时就善待了自己。如果有这种人对你说这些话,切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:“噢。是真的吗?”每个人不妨将最希望从他人那里得到的态度一条条写下来,扪心自问,而后便会想到别人同样有这些希望。在这些条款上对他人慷慨大方,是处理人际关系的最正确态度。如此处理人际关系,就有了更多的合理方法。

在办公室里都说“男女搭配,干活不累”。但是,男女关系好比双刃剑,处理不当难免自伤其身。况且,现在的职场压力越来越大,加班越来越频繁,男男女女硬生生被挤在一个办公室里,相处的时间比家人还长,该发生不该发生的事难免都要发生那么一点点。竞争?斗争?恋情?孽情?关系如此复杂,一招错着,危及到苦苦经营多年的职业,岂不冤枉?




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